Proyectos recientes y en curso

Misión :

Insuco desplegó un equipo especializado para ejecutar una metodología de cuatro fases durante siete meses.

1. Fase de Alistamiento: Realizamos la preidentificación de líderes y validación de actores en campo en Chumbivilcas y Pasco, además de entrevistas virtuales en Cajamarca y Moquegua para ajustar el programa formativo a las necesidades locales.
2. Implementación en Chumbivilcas: Diseñamos la convocatoria, gestionamos la logística y ejecutamos talleres dirigidos a autoridades territoriales, empresas y sociedad civil (incluyendo comunidades indígenas). Cerramos con talleres integrados para facilitar el diálogo directo entre grupos.
3. Implementación en Pasco: Replicamos el esquema de formación en la región de Pasco, asegurando que los actores locales tuvieran acceso a las mismas herramientas técnicas y metodológicas para el diálogo.
4. Gestión del Conocimiento: Coordinamos un evento presencial en Cajamarca para la co-construcción de una «Guía de fortalecimiento de liderazgos territoriales previos a un diálogo multiactor», incorporando retroalimentación del NIR y otros socios estratégicos.

Resultado:

Los entregables incluyeron:

• Mapeo de actores y diagnóstico situacional validado por región.
• Diseño metodológico y materiales del programa de formación para el diálogo.
• Guía final de fortalecimiento de liderazgos territoriales.
• Informe final con resultados de la capacitación y recomendaciones para futuros espacios de diálogo.

La misión consistió en asegurar que los participantes adquirieran habilidades prácticas para la negociación basada en intereses y la construcción de confianza mutua.