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Misión :

La misión consistió en ejecutar un diagnóstico integral de equidad de género en el sector minero-energético peruano, enfocado en la fuerza laboral y las cadenas de valor comunitarias. Insuco implementó una metodología de cuatro fases para asegurar resultados técnicos y estratégicos. En la Fase 1, establecimos el alineamiento técnico, identificamos parámetros aplicables y produjimos un reporte preliminar. La Fase 2 incluyó el diseño de una metodología participativa y el recojo de información en campo. Utilizamos una investigación muestral para capturar las percepciones de las mujeres involucradas en el sector, identificando sus recomendaciones específicas para el fortalecimiento de la industria. En la Fase 3, realizamos un riguroso análisis de brechas tanto a nivel corporativo como comunitario, con especial foco en la participación femenina en las operaciones de las áreas de influencia. Triangulamos esta información con casos de estudio y capitalizamos prácticas de inclusión desarrolladas para definir una «Ruta de Trabajo» estratégica. Finalmente, la Fase 4 se centró en la socialización y sostenibilidad, donde realizamos webinarios e involucramos a actores clave para generar compromisos consensuados.

Resultado:

Entregamos un informe final con los resultados de la línea base y una hoja de ruta con metas a corto y mediano plazo. Nuestro trabajo dotó al BID de información accionable para superar los desafíos que imponen los sistemas de turnos y las operaciones remotas, asegurando que los beneficios de la industria extractiva—como contratos indefinidos y capacitación especializada—sean más accesibles para las mujeres. Al identificar desafíos y oportunidades, establecimos un marco para que el sector transite hacia un modelo más equitativo, promoviendo la participación femenina tanto en las operaciones como en las actividades de desarrollo de las comunidades, logrando así la capitalización de prácticas y la promoción de resultados para compromisos a largo plazo.