Proyectos recientes y en curso

Misión:

Insuco elaboró un diagnóstico sobre la situación de equidad de género en una muestra de 10 empresas del subsector energético con empresas vinculadas al proyecto de Distritos Térmicos en Colombia, a través de la herramienta WEP (Women Empowerment Principles), de propiedad de las Naciones Unidas y del Banco Interamericano de Desarrollo.

Los resultados del diagnóstico brindaron bases para la formulación de un ciclo de formación denominado “Liderazgo en equidad de género desde una mirada transversal e interseccional en el sector de Distritos Térmicos”. Este estuvo orientado a la sensibilización y apropiación tanto de elementos conceptuales como de herramientas prácticas para la implementación de acciones para la igualdad de género, diversidad e inclusión.

Finalmente, se implementó el ciclo de formación que permitió abordar los siguientes objetivos:

• Dar a conocer los conceptos y diferencias de identidades de género, orientaciones, sexualidades e inequidades desde una mirada interseccional.
• Reflexionar en torno al rol de las nuevas masculinidades en el cambio organizacional y la gestión de los sesgos inconscientes para la equidad de género desde la cotidianidad y en lo organizacional- empresarial.
• Discutir en torno al impacto en las violencias basadas en género y la discriminación en el entorno laboral
• Comprender las barreras a las que se enfrentan las mujeres en entornos laborales masculinizados.
• Conocer los resultados del diagnóstico de género del proyecto de Distritos Térmicos 2022.
• Compartir buenas prácticas a nivel organizacional sobre la implementación de un plan de acción género desde un enfoque interseccional
• Construir colectivamente ideas transformadoras en clave de equidad, igualdad y paridad de género en el proyecto de Distritos Térmicos.

Resultado:

Para cumplir con los objetivos, Insuco implementó las siguientes actividades:

• Definición de empresas participantes en el diagnóstico empresarial;
• Desarrollo de webinar para orientar a empresas sobre el uso de la herramienta WEP (Naciones Unidas);
• Elaboración del diagnóstico empresarial del proyecto Distritos Térmicos en Colombia;
• Diseño metodológico del ciclo de formación (contenido, herramientas de aprendizaje y evaluación);
• Convocatoria de participantes al ciclo de formación;
• Implementación del ciclo de formación;
• Elaboración de informes sobre el proceso de formación.

​