Con el advenimiento de la IA, invertir en la formación nos parece aún más crucial para iniciar las evoluciones culturales de nuestra empresa con el fin de perfeccionar nuestra identidad y catalizar el rendimiento global de las prácticas de Insuco.
Para acompañar cada vez mejor los proyectos e inversiones públicos o privados hacia la sostenibilidad social y medioambiental y facilitar con agilidad su anclaje en el territorio, Insuco ha puesto en marcha varios sistemas de aprendizaje adaptativos continuos para sus equipos.
En Madagascar, esto se traduce sobre todo a lo largo del año en formaciones sobre, por ejemplo, la inteligencia emocional y relacional, la comunicación no violenta o la inteligencia colectiva. Este mes, algunos miembros del equipo han sido actualizados sobre algunas herramientas y procesos inherentes a la gestión de proyectos gracias al apoyo de CCFHarmony que agradecemos por su profesionalidad.