En juillet, les équipes Asie-Pacifique et Moyen-Orient & Asie centrale d’Insuco se sont réunies à Phnom Penh pour leur tout premier séminaire régional intensif et inspirant.
Cette rencontre a illustré l’engagement d’Insuco envers son ADN interculturel. Avec une équipe composée de 14 personnes issues de 8 nationalités différentes, l’événement a été essentiel pour renforcer la cohésion du groupe. Le séminaire est tombé à point nommé, notamment avec l’arrivée de nouveaux collègues, offrant une occasion précieuse de tisser des liens et d’unifier l’équipe autour d’un langage d’entreprise commun, tout en restant profondément ancrée dans les cultures locales de la région.
L’objectif principal allait au-delà de l’alignement interne : il s’agissait de consolider les relations entre collègues. Les activités sociales — notamment une croisière sur le Mékong, une visite patrimoniale de Phnom Penh et une excursion sur l’île de la Soie — ont permis de renforcer les liens professionnels tout en offrant une immersion dans la culture cambodgienne.
Le programme de travail de la semaine était riche et exigeant, couvrant plusieurs domaines clés d’expertise :
- Formation à l’Évaluation des Impacts Environnementaux et Sociaux (EIES) : axée sur le perfectionnement des méthodologies fondamentales du travail d’Insuco.
- Formation au Plan d’Action de Réinstallation (PAR) : centrée sur les bonnes pratiques et les défis spécifiques à ce domaine spécialisé.
- Échanges entre pairs : sessions dédiées au renforcement des passerelles opérationnelles, en particulier entre les équipes de Riyad et de Phnom Penh.
- Réflexion sur les bonnes pratiques : séances collaboratives dédiées au partage d’expériences et à la résolution des défis du quotidien.
Le séminaire a brillamment combiné apprentissage intensif, cohésion et énergie renouvelée, traçant une voie claire et prometteuse pour les équipes régionales dans les mois à venir.
