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Atelier : l’équité et l’égalité des sexes pour le secteur du CVC/R et de l’énergie thermique
Client : ACAIRE – Association colombienne de l’air conditionné et de la réfrigération
Mission :
Insuco a organisé un atelier sur l’égalité et l’équité entre les sexes, auquel ont participé une soixantaine de représentants du secteur (entrepreneurs et professionnels des districts HVAC/R et thermique).
Cette formation a permis une sensibilisation aux questions de genre, grâce à laquelle les personnes ont pu comprendre les concepts clés, appréhender au niveau organisationnel les inégalités de genre qui touchent les femmes et les hommes, évaluer le processus de développement organisationnel avec une approche de genre et générer des propositions pour activer davantage leurs programmes d’égalité de genre dans les entreprises dans lesquelles elles travaillent.
La méthodologie de cet espace a été développée en deux étapes : La première visait à comprendre, à un niveau social et très quotidien, comment l’égalité des sexes est perçue, à clarifier les concepts clés et le rôle des hommes dans ce processus (nouvelles masculinités). La deuxième étape s’est concentrée sur le niveau organisationnel et a permis de comprendre la réalité des femmes dans le secteur et les avantages d’initier des actions en faveur de l’égalité des sexes dans les entreprises.
Résultat :
Pour se conformer aux objectifs, Insuco a mis en œuvre les activités suivantes :
- Invitation aux représentants du secteur (hommes d’affaires et professionnels des districts thermiques et du projet HVAC/R).
- Conception et planification de la méthodologie de l’atelier
- Mise en œuvre de l’atelier
- Préparation de rapports sur le processus de formation.