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L’altérité fait partie du quotidien des projets transnationaux. Elle induit des relations interculturelles et une transculturalité dans certains contextes spécifiques de travail en commun. Afin d’éviter les potentiels dysfonctionnements induits par ces contextes, nous proposons des outils d’induction permettant de construire les bases de relations compréhensives, ouvertes et respectueuses, pour un climat de travail sain et efficace.

Nous construisons des supports audiovisuels et des dispositifs d’apprentissage grâce à différentes compétences et expertises que nous mobilisons au sein de nos équipes : spécialistes des médias, des cultures en contact, spécialistes des organisations et du management transculturel…

Nous concevons ces outils de sorte qu’ils véhiculent des repères et une vulgarisation de savoirs intelligente. En plus de règles de comportement, ils permettent de susciter la curiosité, de mobiliser les parties prenantes et d’instaurer un dialogue dans différents contextes, rapports sociaux et types de situations d’interculturalité, sur le lieu de vie comme au sein de l’institution ou de l’entreprise. Ce produit va donc au-delà de la compréhension entre collaborateurs d’une même organisation : il permet une compréhension de l’environnement social du projet au sens large.