Insuco Ecuador, en consorcio con la Universidad UTE, ha lanzado oficialmente el “Programa de Formación para el Fortalecimiento y Posicionamiento de las Mujeres como Líderes en el Sector Minero Ecuatoriano”. Esta iniciativa representa un paso clave hacia la transformación del sector en una industria más sostenible y equitativa.
Impulsar el liderazgo femenino en la minería no es solo un objetivo de equidad; es una condición esencial para alcanzar un futuro más justo y sostenible para el sector. Según estadísticas del Banco Mundial, las mujeres representan apenas alrededor del 15 % de la fuerza laboral minera a nivel global, con una participación aún menor en puestos de liderazgo.
El programa es el resultado de un esfuerzo conjunto entre Insuco, el Ministerio de Ambiente y Energía (MAE) y la Universidad UTE, con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Su objetivo principal es fortalecer las capacidades de liderazgo de 120 mujeres que trabajan en el sector público minero de Ecuador.
Durante seis meses, las participantes completarán 230 horas de formación distribuidas en módulos clave:
- Sociedad, Cultura y Género
- Procesos Mineros
- Gestión de Procesos Mineros, con énfasis en el enfoque Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG), el diálogo multiactor y la responsabilidad corporativa territorial
- Liderazgo y Gestión Pública, con foco en comunicación política, comunicación de crisis y liderazgo.
Para más información sobre esta formación y los proyectos de Insuco en Ecuador, contacte a Valeria Arcos Hervas.
