Directeur Pays Insuco Arabie Saoudite H/F

Mission

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau bureau en Arabie Saoudite, nous recherchons un Directeur Pays.

Le directeur pays définit la stratégie globale de l’entreprise en Arabie Saoudite et supervise son exécution. Ce rôle implique à la fois des responsabilités stratégiques et opérationnelles.

En termes de stratégie, le Directeur Pays collabore avec la Directrice Générale Asie et le Comité Exécutif (Codir) pour définir la stratégie globale d’Insuco Arabie Saoudite incluant les objectifs et les moyens. Le Directeur Pays doit donc :

  • Élaborer les objectifs d’organisation et de développement de l’entreprise
  • Définir la politique commerciale et technique de l’entreprise, y compris le développement de nouveaux services et d’innovation, l’amélioration des méthodologies, le développement commercial et sectoriel et la signature de nouveaux contrats.

Du côté opérationnel, il supervise et gère les ressources humaines, techniques, financières, organisationnelles et logistiques pour atteindre les objectifs.

Le Directeur Pays coordonne les activités des différents départements ou services au sein de l’entreprise en Arabie Saoudite. Il rapporte à la Directrice Générale Asie et, sur demande, directement au CEO.

Localisation

Poste basé à Riyad, avec des possibilités de voyages à l’intérieur et à l’extérieur du pays.

Attributions et activités

Gestion de l’entreprise

  • Gérer le bureau d’Insuco en Arabie Saoudite
  • Agir en tant que représentant d’Insuco en Arabie Saoudite
  • Participer à l’élaboration d’une vision et d’un plan stratégique pour développer et améliorer les activités d’Insuco Saudi Arabia.
  • Identifier et évaluer les problèmes internes et externes impactant l’entreprise et informer le directeur général Asie
  • Agir en tant que conseiller du directeur général Asie et le cas échéant du comité exécutif sur tous les aspects des activités d’Insuco Saudi Arabia
  • Avec l’appui des différents services, anticiper, identifier et évaluer les risques propres à l’entreprise, qu’ils concernent ses clients, ses salariés, ses consultants, ses actifs, ses finances ou sa réputation, et prendre des mesures pour maîtriser ces risques.
  • Assurer un reporting régulier sur toutes les activités au Directeur Général Asie

Gestion et supervision des services supports

  • Recruter, motiver et fidéliser une équipe d’employés
  • S’assurer que les politiques et procédures de l’entreprise sont mises en œuvre et respectées
  • Planifier et gérer les ressources humaines :
    • En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, le Directeur Général Asie et le Comité Exécutif, établir les besoins en personnel de l’entreprise en vue d’assurer la bonne gestion et la bonne prestation de ses services
    • Garantir un environnement de travail positif, sain et sûr, conformément aux lois et réglementations en vigueur

Activité commerciale

  • Anticiper et développer l’activité, développer le réseau professionnel et le portefeuille clients
  • Effectuer un suivi régulier auprès des clients, identifier leurs besoins et soumettre des offres
  • Faire des propositions d’investissements
  • Suivre et coordonner les offres les plus importantes
  • Assurer le développement du contrat et du portefeuille clients
  • Assurer la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise

Planification et gestion de projet

  • Superviser la planification, la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation des services en général et des projets en particulier
  • Assister le Directeur Technique dans la gestion de son équipe de Chefs de Projet
  • Surveiller et améliorer les outils de suivi et de reporting des projets
  • Surveiller la prestation des services afin de maintenir ou améliorer leur niveau de qualité
  • Surveiller les projets avec les clients, en assurant une bonne communication et la livraison à temps des outils de suivi et des rapports.

Administration et Finances

  • Gérer les projets en veillant à leur rentabilité : élaboration et gestion des budgets, validation des aspects économiques
  • Gérer les investissements et les flux de trésorerie
  • Travailler avec le directeur des finances et de l’administration pour préparer les états financiers et les rapports conformément aux procédures.
  • Approuver et contrôler les dépenses conformément aux procédures définies par le Directeur Financier (CFO) du Groupe.
  • Administrer les budgets des projets et surveiller les flux de trésorerie mensuels
  • S’assurer que des rapports réguliers sur les revenus et les dépenses sont produits et envoyés au responsable financier du groupe.
  • S’assurer que l’entreprise respecte toutes les législations fiscales pertinentes
  • S’assurer que l’entreprise dispose d’une protection d’assurance appropriée et suffisante.

Profil recherché

Formation :

  • Minimum bac +5 en sciences sociales, économie et/ou gestion

Expérience

  • Minimum six (6) années d’expérience dans des rôles similaires (poste de direction à responsabilité croissante dans des entreprises privées et/ou ONG)
  • Au moins cinq (5) années d’expérience cumulée en expatriation dans les pays du Sud et dans des organisations œuvrant dans le domaine du développement, des relations communautaires et/ou du conseil social et environnemental.
  • Une expérience dans la région ou le pays est un avantage
  • Démontrer une expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille client
  • La connaissance des normes internationales liées aux évaluations d’impact social et aux plans d’action de réinstallation est un avantage.
  • La connaissance des cadres juridiques et réglementaires nationaux/régionaux E&S serait un atout.
  • Connaissance de la législation relative à la gestion des entreprises (fiscalité, droit du travail, droit des contrats, etc.).

Compétences

  • Maîtriser les principes de gestion spécifiques à une entreprise privée
  • Master gestion de projet
  • Maîtriser la gestion des ressources humaines
  • Connaissance de la gestion financière
  • D’excellentes compétences rédactionnelles (rédaction, analyse et examen de propositions, de documents techniques et stratégiques) sont requises
  • Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle. La maîtrise de l’arabe et/ou du français est un avantage

Capacités

  • Leadership et promotion du travail d’équipe : savoir travailler en collaboration avec les autres afin de tirer le meilleur parti des compétences de chacun, fixer des objectifs, résoudre des problèmes et prendre des décisions qui permettront à l’entreprise de surmonter les difficultés et d’augmenter son efficacité.
  • Adaptabilité : faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance dans un environnement de travail multiculturel et en constante évolution, tout en accomplissant les tâches de manière efficace et efficiente.
  • Éthique : comprendre les principes de comportement socialement responsable et de pratiques administratives et s’assurer que son propre comportement et celui des salariés sont conformes à ces normes et alignés avec les valeurs de l’entreprise.
  • Savoir donner la priorité aux besoins des clients : anticiper les besoins des clients, les comprendre et agir en conséquence afin de répondre ou dépasser leurs attentes, tout en tenant compte des paramètres fixés par l’entreprise.
  • Organisation : être capable de définir des priorités, de fixer des délais, de suivre les progrès vers les objectifs et de suivre les détails, les données, les informations et les activités.
  • Planification : élaborer des stratégies pour faire progresser l’entreprise, fixer des objectifs, établir et mettre en œuvre des plans d’action et évaluer les processus et les résultats.
  • Résolution de problèmes : anticiper et évaluer les situations problématiques en vue d’en identifier les causes, de rassembler et d’analyser les informations pertinentes, de proposer des solutions et de faire des recommandations et/ou de résoudre des problèmes.
  • Réflexion stratégique : évaluer les opportunités et les actions à la lumière des tendances et des conditions spécifiques à l’environnement, à la vision et aux valeurs de l’entreprise.

    Conditions

    Poste à pourvoir dès que possible

    • Poste basé à Riyadh avec possibilité de déplacements dans et à l’extérieur du pays ;
    • Contrat à durée indéterminée ;
    • Assurance santé-rapatriement remboursable au premier euros ;
    • Billet annuel aller-retour vers le pays de résidence ;
    • Aide au logement ;
    • Forfait communication ;

        Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), avec la référence « CDSA2023 » à l’adresse suivante : jobs@insuco.com

        Postule directement ici

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