Projets récents ou en cours

Mission :

Insuco a été chargée d’élaborer deux guides pratiques adaptés au contexte régional sur la migration de main-d’œuvre, la mobilité et le recrutement équitable, destinés à l’Amérique latine (en espagnol) et aux Caraïbes (en anglais). Le client souhaitait disposer d’outils clairs et concrets, conformes aux normes internationales du travail, ainsi que d’analyses reflétant la diversité des contextes réglementaires et opérationnels de ces deux régions.

Ce processus a impliqué une étroite collaboration avec l’OIT et la participation active d’organisations patronales de toute l’Amérique latine et des Caraïbes. Grâce à des consultations virtuelles, des ateliers de validation et des sessions de formation, Insuco a mobilisé les principales parties prenantes afin de garantir la pertinence, la facilité d’utilisation et l’appropriation des guides. L’équipe a mobilisé son expertise en matière de migration de main-d’œuvre, d’engagement des parties prenantes et d’analyse réglementaire.

Résultat :

Les principaux livrables comprenaient les versions préliminaires et finales des deux guides régionaux, ainsi que les ordres du jour et les supports pour les ateliers de validation et les sessions de renforcement des capacités. De plus, ce processus a contribué à la mise en place d’un réseau de points focaux au sein des organisations d’employeurs sur les questions de migration de main-d’œuvre.

Notre travail fournit à l’OIT et à ses partenaires des outils pratiques pour renforcer la conduite responsable des entreprises, améliorer la gouvernance de la mobilité de la main-d’œuvre et promouvoir des pratiques de recrutement équitables. Il soutient également le renforcement des capacités au sein des organisations d’employeurs, favorisant une meilleure harmonisation avec les normes internationales et renforçant la protection des droits des travailleurs migrants dans l’ensemble des régions.